أثر الصمت التنظيمي في التشارك بالمعرفة لدى مؤسسات القطاع العام في الأردن

الملخص بالعربية

هدفت الدراسة تعرُّف أثر الصمت التنظيمي في التشارك بالمعرفة لدى مؤسسات القطاع العام في الأردن. تكوّن مجتمع الدراسة من جميع العاملين في القطاع العام الأردني البالغ عددهم (176311) موظفا من المصنفين ضمن الفئات الأولى والثانية، بعد أن تم استبعاد موظفي الفئة الثالثة والعقود. وبلغ حجم عينة الدراسة (1347) مفردة. توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج، من أبرزها وجود مستوى متوسط من الصمت التنظيمي داخل مؤسسات القطاع العام في الأردن، ووجود مستوى مرتفع من التشارك بالمعرفة لدى المؤسسات المذكورة. وأوصت الدراسة بضرورة العمل على خفض مستوى الصمت التنظيمي لدى تلك المؤسسات، وتعزيز ممكّنات التشارك بالمعرفة.