تقييم تقييم أثر جائحة فايروس كورونا على أداء الموظفين في الشركات الصناعيه في منطقة الحسين بن طلال التنموية

الملخص بالعربية

هدفت هذه الدراسة إلى تقييم أثر جائحة فيروس كورونا (COVID-19) على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الواقعة ضمن منطقة الحسين بن طلال التنموية. ولتحقيق هذا الهدف، تم تطوير استبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، تضمنت أربعة محاور، حيث مثّل فيروس كورونا المتغير المستقل، في حين تمثل المتغير التابع في أداء الموظفين، والذي شمل ثلاثة أبعاد: كمية الأداء، جودة الأداء، وسرعة الأداء. تم توزيع الاستبانة إلكترونيًا باستخدام أداة Google Survey على أفراد عينة الدراسة المتمثلة بالكادر الإداري في 15 شركة صناعية تم اختيارها من منطقة الحسين بن طلال التنموية. وقد بلغ عدد الاستبانات المستلمة 120 استبانة، استُبعد منها 3 لعدم صلاحيتها، ليصبح عدد الاستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي 117 استبانة. جرى تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS)، حيث اعتمد الباحث على مجموعة من الاختبارات الإحصائية من أبرزها: اختبار التوزيع الطبيعي، اختبار خطية نموذج الانحدار، اختبار التداخل الخطي (Multicollinearity)، واختبار الارتباط الذاتي، وذلك بهدف التأكد من صحة النتائج ودقتها. أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذي دلالة إحصائية لجائحة فيروس كورونا على أداء الموظفين في الشركات الصناعية ضمن منطقة الحسين بن طلال التنموية. وبناءً على هذه النتائج، توصي الدراسة بإجراء بحوث مستقبلية تقارن بين أداء الموظفين قبل الجائحة وأثناءها وبعدها، بهدف بناء فهم أعمق للتغيرات التي طرأت على بيئة العمل وسبل تطويرها في مواجهة الأزمات المشابهة.